지역사회공헌인정제 심사는 3개 영역(E/S/G)에서 25개 지표로 구성되어 있다. 여기에서 환경(E)과 투명경영(G)을 제외한 사회적책임(S-Social) 영역에 한해 5년간 인정제에 참여한 인증 기업담당자로서 제안하고자 한다. 지표별 대응전략은 가장 쉬운 인식수준부터 성과 수준까지 매 수준별 누적된 활동들이 병행적으로 이루어 져야하며, 개별 시행 수준에 따라 유형별 점수가 차등 배점된다.
이에 유형1(대기업) 기준에서 각 지표 수준별 대응 전략을 세부적으로 제시하고자 하며, 각각의 실천 상황에 따른 증빙(보고서, 결재문서, 홈페이지 캡쳐 등)을 심사에 제출하여 인정받으면 된다.
■ 사회공헌 성과영향(5/1~3)
○ S-5-1(성과측정) (5점)사회적가치 성과를 측정하고 있습니까?
▲ (1점) 사회공헌 전담(지원)부서와 수혜기관이 사회적가치 성과를 측정한다.
▲ (2점) 사회공헌 전담(지원)부서와 유관부서가 사회적가치 성과를 측정한다.
▲ (3점) 내부위원회를 통해 사회적가치 성과를 측정한다.
▲ (4점) 외부위원회를 통해 사회적가치 성과를 측정한다.
▲ (5점) 외부평가기관과 협력하여 사회적가치 성과를 측정한다.
※성과 : 지역사회공헌 인정기관 인정 여부, 정부 포상, 지속가능경영지수, DJSI 월드 지수를 비롯하여 수혜자
만족도, 협력기관 만족도 조사 결과 등 사회공헌 활동을 통한 사회적 가치(비재무적) 성과
○ S-5-2(영향평가( (5점)사회적가치 영향을 평가하고 있습니까?
▲ (1점) 사회공헌 전담(지원)부서와 수혜기관이 사회적가치 영향을 평가한다.
▲ (2점) 사회공헌 전담(지원)부서와 유관부서가 사회적가치 영향을 평가한다.
▲ (3점) 내부위원회를 통해 사회적가치 영향을 평가한다.
▲ (4점) 외부위원회를 통해 사회적가치 영향을 평가한다.
▲ (5점) 외부 평가기관과 협력하여 사회적가치 영향을 평가한다.
※성과 : 평가 계획 수립 및 평가 도구 개발, 평가 보고서 발간 및 내부 보고회 개최 등
○ S-5-3(성과확산) (5점)사회적가치 성과를 확산하고 있습니까?
▲ (1점) 사회공헌 전담(지원)부서 내 공유한다.
▲ (2점) 사회공헌 전담(지원)부서와 유관부서에 공유한다.
▲ (3점) 내부 소통채널을 활용하여 임직원과 공유한다.
▲ (4점) 외부 소통채널을 활용하여 협력기관에 공유한다.
▲ (5점) 외부 소통채널을 활용하여 지역사회에 공유한다.
※성과 : 정부포상 수여, 언론보도 실적, 기업평판 조사 결과 등