기업에서는 회사의 사회공헌 활동이 제대로 잘 이루어지고 있는 것인지 궁금증을 가지고 있다. 물론 회사 홍보팀에서 사회공헌 행사 때마다 언론에 보도자료를 배포하여 지면이나 인터넷으로 기사가 나기도 하지만 홍보 결과만 가지고 우리 회사의 사회공헌이 잘 되고 있다고 판단할 수 없기 때문이다. 기업 사회공헌 담당자 입장에서는 더욱 중요한 부문이다. 외부 컨설팅을 통해서 우리 회사가 잘하고 있다고 자화자찬할 수도 없는 것이고, 수억에서 수십 그리고 수백억 원을 집행하는 입장에서 외부의 인정에 목마를 수밖에 없을 것이다. 이러한 기업의 상황을 해결하기 위한 방법은 정부포상을 받거나 외부 사회공헌 인정제도에 참여하여 인정을 받는 경우가 있다. 정부 포상을 받으려면 기업 독단적으로 진행할 수 없다. 사회공헌 관련 파트..

한국경제인연합회에서 2024년 1월 발간한 “2023 주요 기업의 사회적 가치 보고서”에 따르면, 2022년 주요 기업 260개사가 지출한 사회공헌 비용은 총 3조 5,367억원으로 평균 153억원으로 조사되었다. 매출액 대비 사회공헌 지출 비율은 0.12%, 세전이익 대비 사회공헌 지출 비율은 2.2%로 나타났다. 분야별로는 ‘취약계층 지원’에 대한 지출 비중(25.5%)이 가장 높았으며, 이어 ‘교육·학교·학술’(16.3%), ‘문화예술·체육’(13.6%), ‘지역경제 활성화’(13.2%) 순으로 나타났다. ◈ 2022년 기업 사회공헌 트렌드: G.R.IT(Global+Reopen+IT) 2022년 사회공헌활동을 대표하는 키워드 “GRIT”는 Global(해외), Reopen(재개), IT(기술)를 ..

서울특별시사회복지협의회에서는 서울시 복지 증진을 위한 기업과 시민사회 상생 사회공헌 활동 활성화를 위하여 기업 사회공헌 담당자 네트워크 모임을 시행하고 있다. 사회공헌 관련 주제로 연중 4회 세미나가 진행되며 수시 네트워킹 행사가 진행된다. 2023년에는 63개 기업 사회공헌 관계자가 참여했다.

나는 보통 복지단체의 사회복지사들을 만나면 어떤 기업하고 주로 어떤 사업들을 많이 하는지 물어본다. 그리고 어떻게 그 기업과 연결되었는지도 물어보기도 한다. 사회복지사들은 나에게 회사에서는 어떤 사회공헌 사업을 하고 있는지? 주로 어떤 단체랑 같이 하고 있는지? 예산은 얼마나 되는지? 담당 직원은 몇 명이나 되는지? 궁금한 이야기들을 묻곤 한다. 기업 사회공헌이란 특수한 분야에서 일하는 것에 대한 생소함도 있을 것이고 부러움도 있을 것이고 의아함도 있을 듯하다. 나 역시도 예전에 복지단체에서 근무했을때 기업 재단에서 일하는 분들에게 이런저런 질문을 했었던 기억이 있다. 어쩌면 현장 실무자로서 기업에 많은 제안을 해야 하는 입장에서는 가장 궁금해하는 것이 그럼 기업에서는 어떻게 사회공헌 프로그램을 기획하는..

사회공헌 담당자랑 통화할 수 있을까요? 나는 기업 사회공헌 담당자로 업무를 하면서 외부로부터 많은 제안을 받는다. 회사 대표 번호로 전화해서 사회공헌 담당자를 바꿔달라고 해서 나에게 연결되어 오는 전화도 있고, 회사 홈페이지 고객의 소리 메뉴를 통해 후원 제안을 받기도 한다. 우편으로도 소식지나 제안서들이 많이 오며, 또한 가끔은 지인의 소개로 나를 알게 된 분들이 제안을 하기도 한다. 나에게 이메일을 보내는 사람들의, 사회복지사들의 마음을 헤아려 보면 하나하나 소중한 프로그램 들일 것이다. 이러한 나의 경험 속에서 기업 사회공헌 담당자에게 어떻게 제안을 해야 하는지 현장 사회복지사분들에게 나의 개인적인 소견을 나누고 싶다. 기업이 현재 하고 있는 프로그램을 먼저 알고 그들의 취향을 반영해야 한다. 내가..