사회복지사는 아동, 청소년, 노인, 장애인, 지역사회, 다문화, 병원, 학교, 기업, 재단 등 다양한 곳에서 복지업무를 수행하고 있다. 사회복지사 경력 인정이 사회복지시설은 100% 인정되나 그 외 근무경력은 80%만 인정된다. 또한 복지 분야별로 다양한 채용 자격 조건을 명시하고 있어 본인의 진로 선택에 있어 경력관리에 참고해야 할 것이다.   ■ 아동복지법 시행령 [별표 15]  : 아동복지시설 종사자의 자격기준(제52조 관련)○ 아동복지시설의 장   1. 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 2급 이상의 자격 취득 후 아동과 관련된 사회복지사업에 3년 이상 또는        사회복지사업에 5년 이상 종사한 경력이 있는 사람   2. 학대아동보호사업과 관련된 기관에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람..

사회복지사는 아동, 청소년, 노인, 장애인, 지역사회, 다문화, 병원, 학교, 기업, 재단 등 다양한 곳에서 복지업무를 수행하고 있다. 사회복지사 경력 인정이 사회복지시설은 100% 인정되나 그 외 근무경력은 80%만 인정된다. 또한 복지 분야별로 다양한 채용 자격 조건을 명시하고 있어 본인의 진로 선택에 있어 경력관리에 참고해야 할 것이다.   ※ 장애인복지시설별 종사자(사회복지사) 자격기준(장애인복지법 시행규칙 제41조 및 제42조 관련 / 별표5) ■ 장애인복지시설 공동 ○ 시설의 장  ① 의사(한의사·치과의사를 포함한다)로서 장애 관련 분야에서 3년 이상 진료한 경력이 있는 사람  ② 「초·중등교육법」에 따른 특수학교의 교장이나 교감이었던 사람 또는 같은 법에 따른 특수학교 교사          ..

최근 ESG 경영이 확산되면서 가장 쉽고 빠르게 시행할 수 있고 홍보 효과가 높은 사회공헌 활동에 대한 기업들의 관심과 실천이 높아지고 있다. 우리 주변의 다양한 기업들이 어떻게 사회공헌 활동을 진행하고 있는지 홈페이지, ESG보고서, 언론보도, 공시 자료 등을 검토하고 정리하여 공유하고자 한다.  1. 회사 개요 ○ 기업명 : ㈜우아한형제들○ 대표자 :이국환○ 기업구분 : 중견기업○ 업 종 : 응용 소프트웨어 개발 및 공급업○ 제품/사업 : 소프트웨어 개발,공급○ 설립일 : 2011. 3. 10.○ 매출액 : 3조 4,134억 7,925만 (2023.12.IFRS 개별)○ 종업원 : 2,010명 (2023. 12.)○ 본 사 : 서울특별시 송파구 위례성대로 2 (우)05544○ 평균연봉 : 6,000만..

이 안내서는 사회복지사업법 및 동법 시행규칙에서 규정하고 있는 사회복지관의 설치 및 운영 기준 등에 관한 사항을 안내함으로써 지자체 담당 공무원의 사회복지관 사업 운영 및 관리에 편의를 제공하기 위해 작성되었다.  이는 결국 사회복지관을 운영하고 있는 사회복지사들도 이해하고 있어야할 사항인 것이다.  사회복지시설 관리 사항은 보건복지부에서 별로도 지침으로 안내하고 있어 사회복지관에 한정하여 관련 내용을 안내하고 있는 것이다.   사회복지사업법 제2조(정의)에 따라 "사회복지관"이란 지역사회를 기반으로 일정한 시설과 전문인력을 갖추고 지역주민의 의 참여와 협력을 통하여 지역사회의 복지문제를 예방하고 해결하기 위하여 종합적인 복지서비스를 제공하는 시설을 말한다. 1921년 서울에 최초로 태회여자관 설립을 시..

기업 사회공헌(CSR)의 절반 이상이 사회복지 분야에 대한 후원이다. 직접적인 후원도 있고 재단이나 기금 출연 등을 통한 후원등을 합치면 그 비중은 더할 것이다. 물론 기업 사회공헌이 보건, 복지, 문화, 예술,  체육, 교육, 환경 등 다양한 분야 그리고 다양한 단체와 각 정부 부처 또는 지자체와 함께 진행되고 있을 것이다.  이러한 과정에서 기업 사회공헌에 대한 성과 인증은 결국 정부포상이 큰 의미를 차지한다. 기업에 대한 정부 포상과 기업 담당자에 대한 정부 포상 등 파트너 단체들을 통한 정부포상을 받을 수 있는 기회를 적극적으로 찾아야 할 것이다.  2023년 보건복지부 연중 정부포상 계획을 아래와 같이 정리하여 공유하고자 한다. 이를 참고로 각각의 기업들이 후원하고 있는 분야와 관련된 정부포상 ..

기업 사회공헌 업무 분야로 취업하기는 쉽지 않다. 자리도 많지 않고 정규직이 아닌 계약직인 경우가 많다. 기존 직원들이 사회공헌 업무를 담당하는 경우가 많아 사회복지사를 채용하는 경우가 적다. 또한 채용 경우에도 사회공헌이나 기업과 연관된 업무 경력자를 우선한다. 따라서 최대한 많은 경험을 쌓을수 있도록 준비해야 한다. 이에 기업 사회공헌 분야 채용 사례를 엄선해서 공유하고자 한다.

기업 사회공헌(CSR) 동향은 기업들의 다양한 사회공헌 프로그램들이 어떻게 시행되고 있는지 언론 보도 자료를 통해 공유하고자 정리하고 있습니다. 단순 홍보성 기획 기사가 아닌 프로그램 시행을 위한 기부 관련 보도 내용을 스크랩하여 공유하고자 합니다. 사회공헌 신규 프로그램 개발에 참고하시기 바랍니다.  국민건강보험공단, 대표적 사회공헌 사업 '하늘반창고 키즈' 시작  코오롱, 집중 봉사주간…전국 임직원 500여명 참여 사회공헌'민관 협력형 사회공헌' 한전KPS, 나주경찰에 CCTV 설치 지원신보, 대구서 도시락 전달 등 사회공헌활동 실시한전, '찾아가는 청춘사진관' 사회공헌활동쿠팡, 난치병 환아 가족들 응원하는 사회공헌활동 펼쳐현대지에프홀딩스 사회공헌 앞장…가치만드소에 후원금 1억원 중부발전, 지역사회 ..

기업 사회공헌 업무 분야로 취업하기는 쉽지 않다. 자리도 많지 않고 정규직이 아닌 계약직인 경우가 많다. 기존 직원들이 사회공헌 업무를 담당하는 경우가 많아 사회복지사를 채용하는 경우가 적다. 또한 채용 경우에도 사회공헌이나 기업과 연관된 업무 경력자를 우선한다. 따라서 최대한 많은 경험을 쌓을수 있도록 준비해야 한다. 이에 기업 사회공헌 분야 채용 사례를 엄선해서 공유하고자 한다.

기업 사회공헌 업무 분야로 취업하기는 쉽지 않다. 자리도 많지 않고 정규직이 아닌 계약직인 경우가 많다. 기존 직원들이 사회공헌 업무를 담당하는 경우가 많아 사회복지사를 채용하는 경우가 적다. 또한 채용 경우에도 사회공헌이나 기업과 연관된 업무 경력자를 우선한다. 따라서 최대한 많은 경험을 쌓을수 있도록 준비해야 한다. 이에 기업 사회공헌 분야 채용 사례를 엄선해서 공유하고자 한다.

1990년대 후반 기업복지재단 주관의 기업 자원봉사 활동들이 시작되었으며, 2000년대 기업 사회공헌팀의 조직과 더불어 기업 임직원 자원봉사 활동이 활성화되기 시작했다. 인력 구성이 많은 서비스업종 기업들은 엄청난 참여 인원과 시간, 횟수를 지속가능보고서 등을 통해 그리고 언론 홍보를 통해 노출하기 시작했다. 이러한 움직임 속에100% 전직원 봉사 참여를 달성하는 기업들도 많아졌었다. 그러나 주 52시간 근무제 시행으로 휴일 봉사 운영이 어렵게 되면서 기업 자원봉사 활동이 위축되기 시작했다. 이후 코로나로 3년의 시간을 보내면서 간간히 비대면 봉사도 진행되었지만 기업 자원봉사 활동은 거의 유명무실해지는 위기에 처할 수밖에 없었다. 이후 ESG 경영확산에 따른 지역사회공헌 성과의 정량적 데이터가 요구되면서..