기업 사회공헌 업무 분야로 취업하기는 쉽지 않다. 자리도 많지 않고 정규직이 아닌 계약직인 경우가 많다. 기존 직원들이 사회공헌 업무를 담당하는 경우가 많아 사회복지사를 채용하는 경우가 적다. 또한 채용 경우에도 사회공헌이나 기업과 연관된 업무 경력자를 우선한다. 따라서 최대한 많은 경험을 쌓을수 있도록 준비해야 한다. 이에 기업 사회공헌 분야 채용 사례를 엄선해서 공유하고자 한다. 계약직이나 정규직 구분말고 일단 들어가 경력을 쌓아야 한다. 그래야 그 다음을 준비할수 있다. 😎회사명이 없이 헤드헌팅 업체를 통한 채용정보는 공유하지 않습니다.

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현재 사회서비스원에서는 보건복지부의 위탁을 받아 사회복지시설 평가 업무를 수행하고 있다. 사회복지사업법 제43조의2 시설의 평가 근거에 따라 시설에 대해 3년에 한번씩 평가를 수행하고 있다.  사회복지시설 평가 목적은 사회복지시설의 운영 효율화 및 서비스의 질을 제고함으로써 사회복지시설 이용자 · 생활자에 대한 사회복지서비스의 질 향상을 도모하며, 사회복지시설운영 수준의 균형화 대책 마련을 위한 기초 자료 확보 및 사회복지시설에 대한 국민의 선택권을 확대하고 보장하기 위해서이다.  시설평가 지표는 시설 및 환경, 재정 및 조직운영, 프로그램 및 서비스, 이용자의 권리 이상 3개의 영역으로 구분되어 있으며, 두 번째 조직운영 중 “시설장 및 최고중간관리자(부장)의 전문성”이란 평가 지표가 있다. 사회복지시..

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국세청은 매년 불성실 기부금수령단체 명단을 공개하고 있다. 거짓 기부금 영수증을 발급했거나 기부자별 발급명세를 작성·보관하지 않은 단체, ｢상속세 및 증여세법｣상 의무를 불이행하여 세액을 추징당한 단체와 ｢법인세법｣상 기부금 단체*의 의무를 위반한 불성실 기부금수령단체들이다.(* 사회복지법인, 어린이집, 유치원 및 학교 등, 의료법인) 명단 공개 대상은 거짓 기부금 영수증을 발급했거나 기부자별 발급명세를 작성·보관하지 않은 단체, ｢상속세 및 증여세법｣상 의무를 불이행하여 세액을 추징당한 단체와 ｢법인세법｣상 기부금 단체의 의무를 위반한 단체이며, 공개 항목은 단체의 명칭, 대표자, 국세 추징 건수 또는 세액, 거짓영수증 발급 건수․발급금액 또는 의무불이행 내역 등이다. 2022년에는 거짓 기부금 영수증..